Plan de igualdad

Plan de Igualdad para Empresas

Promueva la igualdad de oportunidades y cumpla con la normativa

En Columba Premium acompañamos a las organizaciones en la elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad, una herramienta clave para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el entorno laboral.

Un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas evaluables que busca eliminar cualquier discriminación por razón de sexo, promoviendo la equidad en procesos como selección, retribución, promoción profesional y condiciones de trabajo

¿Qué implica un Plan de Igualdad?

Un Plan de Igualdad establece:

Objetivos claros de igualdad a alcanzar.
Estrategias y prácticas que permitan alcanzar esos objetivos.
Sistemas de seguimiento y evaluación que aseguren resultados medibles.

Además, su elaboración parte siempre de un diagnóstico previo de la situación de la empresa, que permite identificar brechas y diseñar medidas eficaces

¿Quién está obligado a tener uno?

La normativa vigente establece que deben elaborar y aplicar un Plan de Igualdad:

Empresas con 50 o más personas trabajadoras.
Empresas cuando así lo establezca su convenio colectivo aplicable.
Empresas que, en un procedimiento administrativo, deban sustituir sanciones por la implantación de un plan.

Aunque no todas las empresas están obligadas por tamaño, contar con un Plan de Igualdad aporta ventajas competitivas y fortalece la gestión interna independientemente de la plantilla.

Nuestro enfoque de servicio

En Columba Premium ofrecemos un enfoque completo y personalizado que incluye:

Diagnóstico inicial

Analizamos la situación de su empresa en materia de igualdad para establecer la hoja de ruta de actuación.

Elaboración del plan

Diseñamos un Plan de Igualdad adaptado a sus necesidades, con medidas concretas, cronograma y criterios de seguimiento y evaluación.

Implantación y negociación

Acompañamos en el proceso de negociación con la representación legal de los trabajadores y en la ejecución de las medidas acordadas.

Seguimiento y actualización

Garantizamos el seguimiento de la aplicación del plan y su revisión periódica para adaptarlo a cambios normativos o internos.

Contacta

¿Necesita implantar o revisar su Plan de Igualdad?

Contáctanos y reciba una propuesta a medida que le permitirá avanzar con seguridad jurídica, eficacia y compromiso con la igualdad en su organización.